唐飒思绪快速转动着，记者对于新闻都是极为  的。而这家工作室，似乎是一个可以深挖的特殊亮点。 朋友推了推鼻梁上的眼镜，也点了点头。 他缓缓道：“没错，我也查了一下这家公司的情况了。互迪娱乐并没有我们想象中的那么简单。” “我总觉得……姚边凉在下一盘大棋。” 第135章 爆红的第一三五天 #杨顾安选秀夺冠# #杨顾安飙戏现场！# #演员训练营决赛# 随着决赛的结束, 网络上涌现出了新一波的讨论。 而对于姚边凉来说，这无疑也是令人到愉快的一天。 为期两年的休假，终于可以开始了。 此时, 她一边翻着加入工作室的新人资料, 一边时不时画上几笔。 “不错，这些选手都是可造之材。” 既然把人招进了工作室, 她自然要安排一番, 好好培养。 说实话, 能混进《演员训练营》决赛的人，没有一个人是实力不足的。 参加《演员训练营》的选手, 只要能够晋级到复赛, 至少就能有几百万的粉丝。 而像杨顾安这样的, 早已一跃成了顶 ，粉丝数直接破两千万。 他们都是娱乐圈里的一股新兴力量。 只要大家能够保持初心，持续不断的成长……那么, 随着一批又一批这样的新演员涌入娱乐圈，就能逐渐形成良 循环。 等他们在娱乐圈里混得风生水起后，还有她什么事儿呢？ 怀着愉快的心情, 姚边凉打开了微博热搜。果不其然，关于决赛的讨论内容正在不断增加。 《演员训练营决赛, 演技大赏分析》 《揭秘！杨顾安、石姗等人爆火的背后, 是属于反资本选手的逆袭》 《如何改变？当代内娱综艺现状》 一切顺利。 姚边凉 角微微上扬。 随意点开了其中一篇文章, 果不其然就是一长段鞭辟入里的深入分析。 她给自己打开一瓶酸 ，一边喝着, 一边津津有味看起来。 “不对, 等等……” 当目光下移后, 她的动作却猛然顿住。 为什么有不少文章都提到了“姚边凉”这三个字？ 尤其是最火的那一篇文章, 点赞数甚至破了百万，热度居高不下。 而它的题目，霍然写着令人 悉的名词—— 《从姚边凉到演员训练营：内娱生态环境或将改善？》 姚边凉：“……” 不对，等等，这和她的互迪娱乐有什么关系？ 大家不应该都在讨论综艺里爆火的选手才对吗。 文章上方还有一个视频版的介绍。 怀着三分不安，三分 茫、四分担忧，姚边凉点开了那个视频。 画面中间坐着一位女记者，她一头短发， 明干练，角带笑的时候有着十足的亲和力。 “各位好，想必大家都清楚，在当下的娱乐圈大环境中，演员和歌手参加综艺，早已成为了常态。” “通过综艺，明星艺人可以获得极大的量曝光，同时也能收获天价酬劳，可谓是一举两得。” “但毫无疑问的是，参加综艺会磨灭演员的演技。即便是曾经拿过奖项的影帝影后，在频繁参加综艺之后，演技也会衰退。” 这倒也的确是实话。 如果演员一直不寻求突破、进步，那么，他的演技就会逐渐模板化，永远重复着之前的那种演戏方式。 【有一说一，某些综艺请来的导师，其实也没有演得多好，全程都在“自己模仿自己”。】 【综艺越来越普遍，不论是演员、导演、还是歌手，都不务正业了。】 【唉，没办法，这些综艺节目就是暴利啊。长此以往发展下去，业务水平整体下降再正常不过。】 姚边凉也深深认同这个视频的观点，她手指摩挲着下巴，若有所思。 所以，这记者是怎么把这种话题，扯到她身上的？ 姚边凉继续往下看去。 “随着《演员训练营》的到来，杨顾安、石姗等选手的爆火，也说明了一件事——资本选秀，除了作秀什么都没有，这早已让大众心生反了。” “杨顾安，一个毫无卖点、毫无背景的新人。他有点内向，话不多，格更是平平无奇。可以说，除了“演技”以外，他一无所有。” “然而，就是这样一个与综艺质丝毫不搭的演员，却能意外爆火。 除了《演员训练营》本身的选拔机制以外，何尝没有大众对资本选秀早已不 的因素？” “他们的爆红，恰恰说明了大众对于量为王、资本当道的现状，已经不到了极点！” 【确实，杨顾安颜值不高，格也不是特别讨喜，他能让大家喜 的，就只有“才华”。】 【哈哈哈我就欣赏他的才华！我不在于这个演员格怎么样、情商高不高，我只希望有更多的优秀演员出现。】 弹幕很快议论了起来。 而视频中的女子稍作停顿，便继续说了下去。 “当然，在大众都在称赞《演员训练营》这档清选秀综艺的时候，我们似乎已经忽略了，站在这档综艺幕后的人——姚边凉。” 姚边凉：“……” 等等，您这话题是不是跳转得有点太快了？ “我们很多人都知道这档综艺，但是，应该少有人知道，这档综艺背后的企业，正是姚边凉创建的互迪娱乐工作室。” “而杨顾安、石姗等选手，在综艺结束后，也将与互迪娱乐签约。” 这的确是大众并不了解的信息。 大部分人，都会关注明星选手、综艺节目，却很少关注其背后的公司。 而这个科普视频，无疑为大家打开了新的大门。 “为了获得更多的信息，我们采访了许多综艺选手，也深入调查了互迪娱乐工作室。” “原来，从《演员训练营》这档综艺节目立项开始，互迪娱乐就已经有了完备的人才挑选计划。” “每一个进入公司的艺人，都需要经历两道门槛——一是文化素养考试，二则是背景调查。” “最后，经过综艺的层层选拔，让优秀的艺人进入公司，进行进一步的培养。” 【卧槽，还能这样？如果每家公司都有文化素养考试，娱乐圈哪里会有这么多九漏鱼。】 【背景调查太重要了，现在的明星一个接一个的调查，让我有种娱乐圈里大部分明星都不干净的错觉。】 【前面的姐妹自信点，这不是错觉。】 【说实话，背景调查真的非常重要。某些娱乐公司不管什么人都签看，随便包装一下就推给大众，我真的会谢。】 【等等，我忽然意识到一个问题。这岂不是说明……互迪娱乐工作室的员工，塌房的几率相对而言小很多？】 这个消息一出来，弹幕瞬间刷了屏幕。 现如今，进娱乐圈当明星， 本没有专业上的门槛。 一个明星能不能火起来，更多的则是依靠颜值、营销、资源、人脉。 至于他们真正的专业能力，又有哪家资本真正关心的呢？ 而互迪娱乐，似乎为娱乐圈提供了新的模式。 女记者：“毫无疑问，姚边凉为互迪娱乐制备了完整的计划。这个计划不仅仅是在人才挑选方面，也包括艺人的培养。” “在她的工作室内，艺人每年都需要参加一次考核，每三年参加一次大考，确保他们的专业水平没有下降得太厉害。” “此外，分配资源不再是依靠一个艺人的热度，而是依靠他的作品评分以及演技实力——也就说是，即便一个艺人的粉丝再多，只要演技实力不过关，依旧无法获得好的资源！” “公平考核机制不仅能解决艺人的后顾之忧，也能督促他们努力钻研演技。同时，公司对于艺人的相关考核机制也十分严格。” “连续多部作品质量不好，解约；一年内未完成一部达标的作品，解约；拍摄综艺、广告的时间多于总工作时间的20%，解约！” “经纪人与艺人均不可进行任何虚假宣传、违规炒作，否则一经发现，轻则给予相应处罚，重则解约、起诉。” 【现在只有一句卧槽能形容我的心情……】 【凉姐太牛了，这是要以一己之力挑战整个行业？】 【虽然我也很希望这一切能顺利进行，但是。这样的想法有点太过理想化了吧。依照娱乐圈目前的情况，应该是很难实施的。】 【的确很难。不过，如果投入巨额资本、疯狂砸钱，并不是没有实现的可能。】 【不管怎么样，只要这家公司还存在一天，我就支持它一天！】 【是的，这种业界清凭什么不能被发扬光大？】 这样的剧情，简直就像是发生在小说中的一样。 谁都希望自己以后能天天追到优质剧，再也不用手整天刷到各种虚假营销、炒作绯闻。 互迪娱乐的出现，就是为大家提供了新的可能。ＤｑQｃＹｓ.cＯM |
的。而这家工作室，似乎是一个可以深挖的特殊亮点。 朋友推了推鼻梁上的眼镜，也点了点头。 他缓缓道：“没错，我也查了一下这家公司的情况了。互迪娱乐并没有我们想象中的那么简单。” “我总觉得……姚边凉在下一盘大棋。” 第135章 爆红的第一三五天 #杨顾安选秀夺冠# #杨顾安飙戏现场！# #演员训练营决赛# 随着决赛的结束, 网络上涌现出了新一波的讨论。 而对于姚边凉来说，这无疑也是令人
，粉丝数直接破两千万。 他们都是娱乐圈里的一股新兴力量。 只要大家能够保持初心，持续不断的成长……那么, 随着一批又一批这样的新演员涌入娱乐圈，就能逐渐形成良
循环。 等他们在娱乐圈里混得风生水起后，还有她什么事儿呢？ 怀着愉快的心情, 姚边凉打开了微博热搜。果不其然，关于决赛的讨论内容正在不断增加。 《演员训练营决赛, 演技大赏分析》 《揭秘！杨顾安、石姗等人爆火的背后, 是属于反资本选手的逆袭》 《如何改变？当代内娱综艺现状》 一切顺利。 姚边凉
角微微上扬。 随意点开了其中一篇文章, 果不其然就是一长段鞭辟入里的深入分析。 她给自己打开一瓶酸
，一边喝着, 一边津津有味看起来。 “不对, 等等……” 当目光下移后, 她的动作却猛然顿住。 为什么有不少文章都提到了“姚边凉”这三个字？ 尤其是最火的那一篇文章, 点赞数甚至破了百万，热度居高不下。 而它的题目，霍然写着令人
悉的名词—— 《从姚边凉到演员训练营：内娱生态环境或将改善？》 姚边凉：“……” 不对，等等，这和她的互迪娱乐有什么关系？ 大家不应该都在讨论综艺里爆火的选手才对吗。 文章上方还有一个视频版的介绍。 怀着三分不安，三分
茫、四分担忧，姚边凉点开了那个视频。 画面中间坐着一位女记者，她一头短发，
明干练，
的因素？” “他们的爆红，恰恰说明了大众对于
的，就只有“才华”。】 【哈哈哈我就欣赏他的才华！我不在于这个演员
本没有专业上的门槛。 一个明星能不能火起来，更多的则是依靠颜值、营销、资源、人脉。 至于他们真正的专业能力，又有哪家资本真正关心的呢？ 而互迪娱乐，似乎为娱乐圈提供了新的模式。 女记者：“毫无疑问，姚边凉为互迪娱乐制备了完整的计划。这个计划不仅仅是在人才挑选方面，也包括艺人的培养。” “在她的工作室内，艺人每年都需要参加一次考核，每三年参加一次大考，确保他们的专业水平没有下降得太厉害。” “此外，分配资源不再是依靠一个艺人的热度，而是依靠他的作品评分以及演技实力——也就说是，即便一个艺人的粉丝再多，只要演技实力不过关，依旧无法获得好的资源！” “公平考核机制不仅能解决艺人的后顾之忧，也能督促他们努力钻研演技。同时，公司对于艺人的相关考核机制也十分严格。” “连续多部作品质量不好，解约；一年内未完成一部达标的作品，解约；拍摄综艺、广告的时间多于总工作时间的20%，解约！” “经纪人与艺人均不可进行任何虚假宣传、违规炒作，否则一经发现，轻则给予相应处罚，重则解约、起诉。” 【现在只有一句卧槽能形容我的心情……】 【凉姐太牛了，这是要以一己之力挑战整个行业？】 【虽然我也很希望这一切能顺利进行，但是。这样的想法有点太过理想化了吧。依照娱乐圈目前的情况，应该是很难实施的。】 【的确很难。不过，如果投入巨额资本、疯狂砸钱，并不是没有实现的可能。】 【不管怎么样，只要这家公司还存在一天，我就支持它一天！】 【是的，这种业界清